Конференции. Презентации. Тренинги.
Как создать собственный тренинг и стать гениальным ведущими?
В работе любого профессионала, за долгие годы накопившего опыт и навыки в своей деятельности, наступает стадия, когда этими дарами хочется поделиться, обучить, создать школу или направление.
Для проведения групповой работы ведущий чётко должен понимать КАК:
Создать атмосферу мероприятия, чтобы участники хотели его слушать и учиться
Прописать сценарий продуктивного тренинга, семинара, конференции, вебинара, презентации
Правильно подать себя, чтобы люди увидели в нём эксперта
Провести всю работу чтобы участники тренинга получили максимальный эффект от общения с ним и вернулись на другую ступень обучения
А так же уметь находить выходы из всевозможных негативных ситуаций, когда:
Какие-то участники «выпадают» из процесса, не выполняют задания, относятся формально к работе, не вовлечены в тренинг.
Возникает конфликт в группе, непредвиденные ситуации мешают проведению занятия.
Кто-то из участников в активной или пассивной форме демонстрирует противостояние тренеру или кому-то из группы.
В работе с группой не бывает мелочей, поэтому любое ошибочное действие или слово тренера может стать причиной развала группы.
Записаться на курс!
Программа обучения:
Дает навыки управления группой во времени (от сбора группы до закрепления посттренинговых эффектов).
Формирует индивидуальный стиль ведущего. Развивает личные компетенции тренера, необходимые для работы с группами.
Вернуться на главную
Этот курс вам необходим, если вы:
Специалист или эксперт в любом деле
Психолог, коуч, педагог, астролог, врач, преподаватель иностранных языков или йоги, проводите обучение людей
Получили диплом психолога
Планируете связать свою жизнь с тренерской деятельностью
Уже имеете опыт тренерской работы
Но понимаете, что пришло время привести в систему свои знания и навыки, чтобы выйти на новый уровень
Ведёте корпоративные тренинги
Мечтаете разработать авторскую программу
Записаться на курс!
Методы:
Принципы:
Информативность и разнообразие
Содержательная насыщенность и постоянное обновление информации. Соответствие современным технологиям обучения.
Партнерство
Активное вовлечение в процесс обучения опыта самих участников программы.
Вернуться на главную
Записаться на курс!
Содержание обучения:
Введение в профессию
Профессиональная позиция тренера; основы взаимодействия в группе.
Методические основы тренинга
Основы обучения взрослых, принципы тренинга и работы тренера. Схема тренинга – этапы и инструменты.
Ситуативная диагностика состояния группы и участников тренинга
Методы и особенности. Профессиональная супервизия. Проведение и разработка самостоятельно подготовленных заданий.
Технология проведения тренинга коммуникации
Деловая и личная коммуникация. Разработка карты тренинга в соответствии с поставленными целями. Технология выбора и выстраивания последовательности задания «сухое-полусухое-целостное действие». Алгоритмы инструктирования и разбора заданий.
Ролевая игра на этапах обучения и ориентации
Технология проведения в виде анализа. Отличие ролевой игры на разных этапах тренинга. Алгоритмы проведения и разбора. Применение видеоанализа для обучения.
Групповая динамика
Структура группы. Оценка состояния группы как целого. Действие тренера на каждой стадии развития группы.
Управление дисфункциональным поведением участников
Управление дисфункциональным поведением участников. Причины дисфункционального поведения. Способы предвосхищения и тактики коррекции. Стратегии изменения своего отношения.
Оценка эффективности обучения
Методы оценки эффективности тренинга. Составление плана оценки.
Индивидуальный коучинг
Личностная и профессиональная обратная связь для участников от ведущего. Выделение сильных и слабых сторон. Методы развития личностных и профессиональных качеств.
Ваши результаты после тренинга:
Часто задаваемые вопросы:
Почему цена тренинга такая высокая?
Мы считаем, что она гораздо ниже ценности тех изменений, которые тренинг вносит в жизнь его участников. Этот тренинг позволяет получить новые профессиональные навыки, значительно увеличить собственный доход, повысить личную экспертность.
Почему у вас стоит учиться?
На современном рынке психологических услуг много непрофессиональных тренеров-новичков, которые пытаются передать другим свои познания в методике проведения тренингов. Их опыт на столько мал и узок, что может скорее повредить обучающимся у них людям. Наша ведущая – Елена Викторовна Черепанова, кандидат психологических наук, с 29летним опытом проведения групповых психологических тренингов, продолжающая учиться на протяжении всей жизни. На её счету тысячи клиентов, изменивших свою жизнь в лучшую сторону; сотни тренингов, среди которых ни одного провального.
Подойдёт ли мне ваш формат обучения?
Да, потому что в ходе тренинга тренеров каждый человек имеет возможность побыть не только в роли участника, но и в роли ведущего, посмотрев на ситуацию с разных сторон и получив обратную связь.
Смогу ли я провести свой тренинг, получив эти знания?
Да, потому что методический тренинг позволяет освоить все этапы организации и проведения групповой работы, вы научитесь грамотно принимать решения даже в критических ситуациях в работе с людьми, получите уверенность в собственных качествах как тренера.
Можно ли воспользоваться рассрочкой?
Да, есть возможность рассрочки на два месяца.
Можно ли оформить обучение через юридическое лицо?
Да.
Вы предоставляете договор на обучение?
Да, со всеми клиентами мы оформляем юридический договор.
