Как создать собственный тренинг и стать гениальным ведущими?
В работе любого профессионала, за долгие годы накопившего опыт и навыки в своей деятельности, наступает стадия, когда этими дарами хочется поделиться, обучить, создать школу или направление.
Для проведения групповой работы ведущий чётко должен понимать КАК:
Создать атмосферу мероприятия, чтобы участники хотели его слушать и учиться
Учимся тренингу в формате тренинга, то есть знакомимся с теорией, моделями, алгоритмами, а затем создаем ситуации, в которых участник может тренировать свои навыки и умения, что-то обнаружить, исследовать, опробовать.
Супервизия
Проба себя в качестве тренера с последующим обсуждением с другими членами группы и обратной связью. Каждый участник проводит заранее подготовленные задания (от 20 до 40 минут), тренируя мастерство тренера и тестируя качество своей разработки, получает обратную связь и уточняет свои индивидуальные цели развития. Важный источник обучения тренера – быть в роли участника и на своем опыте ловить, вникать, осознавать, за счет чего происходит вовлечение, обучение или, наоборот, сопротивление.
Индивидуальный коучинг
Индивидуальная работа с каждым участником, нацеленная на развитие личностных качеств, необходимых тренеру для успешной работы.
Принципы:
Информативность и разнообразие
Содержательная насыщенность и постоянное обновление информации. Соответствие современным технологиям обучения.
Партнерство
Активное вовлечение в процесс обучения опыта самих участников программы.
Содержательная насыщенность и постоянное обновление информации. Соответствие современным технологиям обучения.
Партнерство
Активное вовлечение в процесс обучения опыта самих участников программы.
Динамичность и гибкость
Высокий темп работы, постоянство обратной связи с группой, учет интересов и потребностей участников.
Применимость
Возможность для каждого участника применить теорию и инструменты к решению своих задач.
Записаться на курс!
Содержание обучения:
Введение в профессию
Профессиональная позиция тренера; основы взаимодействия в группе.
Методические основы тренинга
Основы обучения взрослых, принципы тренинга и работы тренера. Схема тренинга – этапы и инструменты.
Ситуативная диагностика состояния группы и участников тренинга
Методы и особенности. Профессиональная супервизия. Проведение и разработка самостоятельно подготовленных заданий.
Технология проведения тренинга коммуникации
Деловая и личная коммуникация. Разработка карты тренинга в соответствии с поставленными целями. Технология выбора и выстраивания последовательности задания «сухое-полусухое-целостное действие». Алгоритмы инструктирования и разбора заданий.
Ролевая игра на этапах обучения и ориентации
Технология проведения в виде анализа. Отличие ролевой игры на разных этапах тренинга. Алгоритмы проведения и разбора. Применение видеоанализа для обучения.
Групповая динамика
Структура группы. Оценка состояния группы как целого. Действие тренера на каждой стадии развития группы.
Управление дисфункциональным поведением участников
Управление дисфункциональным поведением участников. Причины дисфункционального поведения. Способы предвосхищения и тактики коррекции. Стратегии изменения своего отношения.
Оценка эффективности обучения
Методы оценки эффективности тренинга. Составление плана оценки.
Индивидуальный коучинг
Личностная и профессиональная обратная связь для участников от ведущего. Выделение сильных и слабых сторон. Методы развития личностных и профессиональных качеств.
Ваши результаты после тренинга:
Понимание всего процесса создания и проведения групповой работы
Записаться на курс
Готовый сценарий собственного тренинга по своей тематике
Записаться на курс
Умение управлять группой на всех стадиях её развития, от первой встречи до финальной
Записаться на курс
Точное знание, какую именно форму работы выбрать для достижения максимального результата
Записаться на курс
Умение диагностировать потребности клиентов и групп в обучении и развитии
Записаться на курс
Умение самостоятельно разрабатывать авторские программы тренингов
Записаться на курс
Результативные тренинги, максимально развивающие потенциал группы и каждого участника
Записаться на курс
Умение консультировать линейных менеджеров по вопросам обучения и развития персонала
Записаться на курс
Увеличение собственного дохода
Записаться на курс
Получение широкой известности в качестве эксперта в своей области
Записаться на курс
Удовлетворённость от самореализации и востребованности
Записаться на курс
Формат программы
Тренинговый режим чередуется с самостоятельной работой и индивидуальным коучингом участников
Записаться на курс
Общее количество часов
170 часов (120 часов тренинга + самостоятельная работа + защита диплома)
Мы считаем, что она гораздо ниже ценности тех изменений, которые тренинг вносит в жизнь его участников. Этот тренинг позволяет получить новые профессиональные навыки, значительно увеличить собственный доход, повысить личную экспертность.
Почему у вас стоит учиться?
На современном рынке психологических услуг много непрофессиональных тренеров-новичков, которые пытаются передать другим свои познания в методике проведения тренингов. Их опыт на столько мал и узок, что может скорее повредить обучающимся у них людям. Наша ведущая – Елена Викторовна Черепанова, кандидат психологических наук, с 29летним опытом проведения групповых психологических тренингов, продолжающая учиться на протяжении всей жизни. На её счету тысячи клиентов, изменивших свою жизнь в лучшую сторону; сотни тренингов, среди которых ни одного провального.
Подойдёт ли мне ваш формат обучения?
Да, потому что в ходе тренинга тренеров каждый человек имеет возможность побыть не только в роли участника, но и в роли ведущего, посмотрев на ситуацию с разных сторон и получив обратную связь.
Смогу ли я провести свой тренинг, получив эти знания?
Да, потому что методический тренинг позволяет освоить все этапы организации и проведения групповой работы, вы научитесь грамотно принимать решения даже в критических ситуациях в работе с людьми, получите уверенность в собственных качествах как тренера.
Можно ли воспользоваться рассрочкой?
Да, есть возможность рассрочки на два месяца.
Можно ли оформить обучение через юридическое лицо?
Да.
Вы предоставляете договор на обучение?
Да, со всеми клиентами мы оформляем юридический договор.